Areva lance un programme européen d'échanges et de dialogue sur la diversité

Areva veut muscler sa politique sociale. Au programme pour l’année 2008, deux grands chantiers : l’égalité femmes-hommes et l’emploi des travailleurs handicapés. Le groupe présidé par Anne Lauvergeon veut inscrire son action au niveau européen. Nom de code de l’opération : ODEO (Open Dialogue through Equal Opportunities). Issu d’un accord européen signé en novembre 2006, ODEO s’adresse à l’ensemble des collaborateurs des treize pays dans lesquels le groupe est présent. Subventionné par la Commission européenne, ce programme d’envergure communautaire encourage le dialogue social et l’égalité professionnelle. Près de 40 000 employés y seront sensibilisés grâce à des ateliers thématiques qui…