Enquête “Besoins en main-d'œuvre" 2012

Légèrement moins de recruteurs potentiels mais davantage de projets de recrutements dans les 386 bassins d'emploi français en 2012 par rapport à 2011, tel est l'enseignement principal de l'enquête annuelle “Besoins en main-d'œuvre" (BMO) réalisée par les directions régionales de Pôle emploi avec le concours du Crédoc, et publiée le 10 mai. Comme en 2011, les métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutements sont pour la plupart à faible niveau de qualification et concernent avant tout les services aux particuliers : apprentis de cuisine, serveurs, animateurs socioculturels, aides à domicile, aides-soignants, etc.

À noter : “Pour les employeurs, la formation s'impose comme la première solution aux difficultés d'embauche rencontrées." Précision : “La formation de candidats venant de l'extérieur (61 %) est clairement privilégiée par rapport à celle des salariés déjà présents dans l'entreprise (38 %)." Peu d'autres solutions sont envisagées, à l'exception du recours à l'intérim (26 %), aux candidats étrangers (14 %) ou à la sous-traitance (19 %). Autres enseignements de l'enquête : les intentions d'embauches répondent avant tout à des créations de postes (25 %) ou à un surcroît d'activité (36 %), et devraient se réaliser à 58 % en CDD, 36 % en CDI et 3 % en intérim.