CJD - Propositions pour un “nouveau dialogue social territorial"

Sujet emblématique du nouveau quinquennat, le dialogue social fait l'objet d'un rapport publié par le Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (CJD), qui sera présenté le 19 juin par son président, Michel Meunier.

Intitulé “Vers un nouveau dialogue social territorial", il entend faire cesser les “dialogues de sourds". Estimant que les branches sont “devenues le goulot d'étranglement du dialogue social", le CJD plaide pour l'abandon de l'approche nationale au profit du local : “Pendant logique de la décentralisation politique", le dialogue social territorial ne s'appuierait “plus sur des problématiques générales de métier, mais sur des préoccupations locales et transversales communes à une même région". La solution ? “S'ouvrir à de nouvelles parties prenantes, exclues du système représentatif actuel, et pourtant directement concernées : collectivités et associations locales, acteurs de la vie du territoire", écrit Michel Meunier.

Parmi les thèmes envisageables, figurent notamment la “médiation des conflits", la GPEC territoriale, la gestion locale de l'apprentissage, de l'alternance et des stages en entreprise, ou la “fluidification du marché du travail" par l'invention de nouvelles formes d'emplois optimisant les situations de proximité (coopératives, entreprises à temps partagé, portage salarial, etc.). Et d'inviter à asseoir ce dialogue social territorial sur un “principe de réappropriation, fondé lui-même sur la proximité humaine et l'échange de ressources".