“Professionnalisation personnalisée" chez Areva

“L'offre de formation est le levier stratégique d'accompagnement du changement." Ces mots sont ceux du numéro un mondial du nucléaire, qui annonçait le 12 juin dernier avoir revu et renforcé son dispositif, dans le cadre de son plan d'action stratégique pour 2012-2016. Cette nouvelle offre comporte plus de 1 000 programmes destinés à tous les salariés d'Areva à travers le monde et couvre tous ses secteurs d'activité : compétences techniques et scientifiques, mais aussi métiers transverses et management.

L'objectif est de permettre aux salariés d'obtenir les prérequis nécessaires à la conduite des opérations sur site : habilitations nucléaires, radioprotection, habilitations électriques et mécaniques, etc. L'offre comprend aussi un volet de professionnalisation dans les “cœurs de métier" de l'entreprise : fonctionnement et conception de réacteurs, contrôle-commande, métiers du cycle nucléaire, etc.
Des parcours de professionnalisation personnalisés sont déployés “afin de garantir le développement des compétences-clés au sein du groupe". Avec des modules tels que “Intervenants sur site nucléaire", destiné aux techniciens, aux responsables d'intervention et aux chefs de chantier, en France et à l'étranger.

Quant aux managers, ils sont concernés en fonction de leur profil : nouveaux managers, expérimentés, managers de projets transverses ou de proximité. Ils doivent “s'approprier leur rôle de représentation de la direction, d'animation et de management des équipes et de tenue des objectifs".

Areva déclare un budget formation “trois fois supérieur au seuil légal", permettant à ses salariés “de bénéficier chacun de 34 heures de formation en moyenne par an en France". Et ajoute que 82 % de l'effectif a suivi au moins une formation en 2011, et 97 % durant les trois dernières années.

Huit jours pour les clients et partenaires

Parallèlement à cette offre à destination des salariés, Areva propose à ses clients et partenaires un “Circuit de découverte pédagogique du nucléaire". Ce programme de formation de huit jours présente “une vision globale de l'industrie nucléaire et des enjeux énergétiques actuels". Il s'articule autour de visites de sites en France et de conférences animées par des experts, après une préparation en amont par e-learning.