«~Pour faire passer notre entreprise à l'heure de la digitalisation et répondre à l'enjeu des évolutions technologiques, notre investissement le plus important concerne la formations professionnelle. Nous y consacrons 3~% de la masse salariale, soit trois fois plus que l'obligation légale. C'est d'autant plus nécessaire que la plupart de nos salariés n'ont pas un niveau de qualification élevé – sur environ 500 salariés, on ne compte que 50 cadres.~» Dominique Seau est président d'Éminence, fabricant français de sous-vêtements masculins. Elle développe une plateforme de e-commerce depuis 2015. Il témoigne dans le cadre de la matinale «~Transformation numérique textile-mode-cuir~», qui s'est…
5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.