L’Opco des services opérationnels aux entreprises, continuation d’Opcalia sous une autre forme (Ourida Lebbal, Opcalia Bourgogne Franche-Comté) Contenu protégé

Le 12 mars, les Master classes de l’alternance, à Beaune, ont été l’occasion d’aborder l’avenir d’Opcalia. L’ancien Opca de branches et interprofessionnel a été, depuis le 1er janvier dernier, agréé en tant qu’opérateur de compétences (Opco) provisoire. Mais à compter du 1er avril, il sera regroupé au sein d’un nouvel Opco de services, l’opérateur de […]

Des propositions pour le développement des compétences des salariés à domicile en Europe Contenu protégé

Dans un livre blanc présenté au Comité économique et social européen, le 6 mars, la Fédération européenne des emplois de la famille (EFFE) formule plusieurs propositions en faveur de la professionnalisation des salariés à domicile. Reconnaître et développer les compétences des personnes employées par des particuliers est « le plus sûr moyen de faire émerger, y compris dans les représentations des familles qui les emploient, de véritables...

Relever le défi de la transition énergétique passe par une évolution de l’offre de formation (rapport Parisot) Contenu protégé

Laurence Parisot, PDG de l’Institut de sondage Ifop et ancienne présidente du Medef, formule douze recommandations pour évaluer les besoins en compétences liés à la transformation énergétique et écologique dans un rapport remis le 19 février. Face à l’ampleur des changements à venir, une adaptation de l’offre de formation sera nécessaire. Impact de la transformation […]

CCN des organismes de formation : de nouveaux minima salariaux

Un arrêté du 13 février 2019 étend l’avenant du 12 juin 2018 conclu dans le champ de la CCN des Organismes de formation. Les salaires minima conventionnels de l’ensemble des catégories de personnel sont augmentés de 324 € brut annuels pour l’année 2018 (base temps plein) et déclinés selon les règles fixées par l’avenant. Arrêté […]

Négoce et industrie des produits du sol, engrais et produits connexes : extension d’un accord relatif au maintien d’une contribution conventionnelle supplémentaire

Les dispositions de l‘accord du 5 juillet 2018 sont obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés L’article 6 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l’article L. 2231-5 du code du travail. Réserve : Les dispositions de l’accord du 5 juillet 2018 sont obligatoires pour tous les employeurs et tous les […]