Le 12 mars, les Master classes de l’alternance, à Beaune, ont été l’occasion d’aborder l’avenir d’Opcalia. L’ancien Opca de branches et interprofessionnel a été, depuis le 1er janvier dernier, agréé en tant qu’opérateur de compétences (Opco) provisoire. Mais à compter du 1er avril, il sera regroupé au sein d’un nouvel Opco de services, l’opérateur de […]

Dans un livre blanc présenté au Comité économique et social européen, le 6 mars, la Fédération européenne des emplois de la famille (EFFE) formule plusieurs propositions en faveur de la professionnalisation des salariés à domicile. Reconnaître et développer les compétences des personnes employées par des particuliers est « le plus sûr moyen de faire émerger, y compris dans les représentations des familles qui les emploient, de véritables...

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la convention collective nationale des commerces de gros du 23 juin 1970, les dispositions de l’accord du 30 octobre 2017 portant fusion de la convention collective nationale du commerce de gros de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie et alimentation […]

Laurence Parisot, PDG de l’Institut de sondage Ifop et ancienne présidente du Medef, formule douze recommandations pour évaluer les besoins en compétences liés à la transformation énergétique et écologique dans un rapport remis le 19 février. Face à l’ampleur des changements à venir, une adaptation de l’offre de formation sera nécessaire. Impact de la transformation […]

Dans la branche du courtage d’assurances et/ou de réassurances, les dispositions de l‘avenant du 12 avril 2018 modifiant l’annexe 8 relative au règlement intérieur de la CPNEFP sont obligatoires pour tous les employeurs et tous leurs salariés. Exclusion : Les termes « sur le plan national » figurant au 1er alinéa de l’article 1 sont […]

Les dispositions de l’accord du 23 janvier 2018 relatif à la fusion des champs d’application des conventions collectives nationales susvisées sont obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la convention collective nationale du commerce des articles de sports et équipements de loisirs du 26 juin 1989. Réserve […]

Les dispositions de l’avenant n° 3 du 16 février 2018 sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous leurs salariés compris dans le champ d’application de l’accord du 26 septembre 2014 relatif au développement de la formation professionnelle tout au long de la vie. Réserve L’article 3 est étendu sous réserve de l’application des […]

Un arrêté du 13 février 2019 étend l’avenant du 12 juin 2018 conclu dans le champ de la CCN des Organismes de formation. Les salaires minima conventionnels de l’ensemble des catégories de personnel sont augmentés de 324 € brut annuels pour l’année 2018 (base temps plein) et déclinés selon les règles fixées par l’avenant. Arrêté […]

Les dispositions de l‘accord du 5 juillet 2018 sont obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés L’article 6 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l’article L. 2231-5 du code du travail. Réserve : Les dispositions de l’accord du 5 juillet 2018 sont obligatoires pour tous les employeurs et tous les […]

Dans la branche des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes, les dispositions de l’accord du 6 avril 2018 relatif à la désignation de l’Opca sont obligatoires pour tous les employeurs et leurs salariés. Réserves : L’article 1er est étendu sous réserve des dispositions du IV de l’article 39 et du 2° du A du […]