La connaissance des données RH, un enjeu pour structurer une politique d'attractivité des métiers du social Contenu protégé
Dans le secteur sanitaire, social et médico-social, les remontées de données RH (ressources humaines) sont parcellaires et constituent un frein à l’élaboration d’une politique publique cohérente pour répondre...
Par Sarah Nafti - Le 18 février 2026.

