Inffo formation n° 1105 (daté du 1er octobre 2025) - Formation : les moyennes entreprises en manque de soutien
Bouleversé par la réforme de 2018, le modèle de financement de la formation dans les entreprises de 50 à 300 salariés doit-il être repensé ? Dans un contexte budgétaire peu propice, les solutions “traditionnelles" ne vont plus forcément de soi.
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Par François Boltz - Le 22 septembre 2025.
Davantage d’autonomie, mais plus de responsabilités, avec moins de financements. C’est la nouvelle donne qu’ont dû affronter les entreprises de 50 à 300 salariés, pour lesquelles la loi “Avenir professionnel” de 2018 a marqué la fin de l’accès aux fonds mutualisés pour le financement de leurs plans de développement des compétences. Sept ans plus tard, et alors que les transitions s’accélèrent, cette réforme s’est-elle avérée trop ambitieuse pour cette catégorie d’entreprises ? Ou serait-ce plutôt que leurs contraintes ont été insuffisamment considérées à l’époque, et demandent d’imaginer aujourd’hui de nouveaux modèles de financement et d’accompagnement ? Inffo formation n° 1105 (daté du 1er octobre 2025) - Formation : les moyennes entreprises en manque…
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