Développer les compétences en management d'un élu du personnel doit déboucher sur une certification. C'est ce qu'a décidé l'Institut d'administration des entreprises (IAE) de Lille en accueillant une première promotion de la bien nommée « Manager une instance représentative du personnel » dès janvier 2009. Cette formation universitaire de niveau bac + 3 est un […]

Le fonds régional de la formation tout au long de la vie refait surface. Il y a cinq mois, il n'avait pas été retenu par le rapport Ferracci (voir notre article). En revanche, l'idée a été retenue par la mission d'information de la commission des affaires culturelles, familiales et sociales de l'Assemblée nationale dont la […]

La mission d'information de la commission des affaires culturelles, familiales et sociales de l'Assemblée nationale rendait public son rapport sur la formation tout au long de la vie le 5 décembre. Bien décidée à « s'appuyer sur les points de convergence [ 1 ]des différents rapports et états des lieux récemment publiés, dont ceux du […]

« Les ailes de la ville », tel est le nom poétique donné au chantier permanent d'insertion inauguré officiellement aujourd'hui 4 décembre sur la zone de l'aéroport du Bourget. Un projet initié par le Musée de l'air et de l'espace et soutenu notamment par les groupements professionnels, les entreprises et les organismes de formation de […]

C'est en Meurthe-et-Moselle que la tournée des rencontres territoriales de généralisation du RSA a commencé le 27 novembre, au lendemain du vote définitif du texte (voir notre article). De son propre aveu, pourtant, Michel Dinet dit avoir ferraillé dur avec Martin Hirsch. Il a même refusé d'expérimenter le RSA : « Nous ne sous sommes […]

À tout seigneur, tout honneur. C'est par le conseil général de Meurthe-et-Moselle, dont le président Michel Dinet est par ailleurs vice-président de l'Assemblée des départements de France (ADF) et son représentant au sein du comité de pilotage de la généralisation du RSA, que Martin Hirsch a décidé d'entamer les rencontres territoriales sur la généralisation du […]

Il faut dire « maîtriser les fondamentaux » et non pas « combattre l'illettrisme ». C'est certes politiquement correct, mais c'est aussi plus efficace pour atteindre les publics cibles qui ne se perçoivent pas comme étant illettrés. Pourtant un salarié sur dix ne parvient pas à communiquer par écrit, et une entreprise sur quatre reconnaît […]

Parmi les 80 apprentis ingénieurs de la promotion Benjamin Franklin du Cnam, quatorze inaugurent la toute première formation d'ingénieur en maintenance de véhicules, option automobile. « C'est une formation particulièrement innovante » s'est félicité Jean-Pierre Trenti, président de l'Association pour les formations d'ingénieurs dans les services automobiles et administrateur des services (Afisa) [Il est également […]

Un peu plus de 50% des 55-64 ans portugais sont au travail. Avec une telle performance, ils dépassent déjà les objectifs (50%) que doivent atteindre tous les pays de l'Union européenne en matière d'emploi des seniors [ 1 ]Le Conseil européen réuni en 2001 à Stockholm a fixé comme objectif d'atteindre le taux d'emploi des […]

Quinze jours isolés dans un « club house » de la région parisienne, juste pour eux. Un programme de formation taillé sur mesure, une rémunération dès le premier jour… tel est le traitement de faveur qu'a réservé la société textile Zara à 45 jeunes en situation de grande précarité pour les intégrer dans ses effectifs. […]