Zara offre un parcours d'intégration sur mesures à de jeunes précaires

Quinze jours isolés dans un « club house » de la région parisienne, juste pour eux. Un programme de formation taillé sur mesure, une rémunération dès le premier jour… tel est le traitement de faveur qu’a réservé la société textile Zara à 45 jeunes en situation de grande précarité pour les intégrer dans ses effectifs. Depuis janvier 2008, l’entreprise a formé des jeunes adressés par deux Missions locales parisiennes. Au lieu de la formation de trois jours réservée aux jeunes embauchés sur CV, c’est une période de quinze jours, alternant la formation standard, plus étalée dans le temps, et des…