Dans un rapport d'évaluation du service rendu par les organismes collecteurs (Opca, Opacif et FAF), l'Inspection générale des affaires sociales formule 24 pistes d'amélioration très concrètes qui ne figuraient pas dans la première version du document révélée par le Quotidien de la formation en mars (voir notre article). L'Inspection générale des affaires sociales plaide notamment […]

Jean-Ludovic Silicani, rapporteur général de la conférence, a remis jeudi 17 avril son livre blanc sur l'avenir de la fonction publique (voir notre article). Parmi les six orientations proposées, il préconise notamment de « rendre plus attractive et plus mobile la carrière des agents des trois fonctions publiques et permettre une véritable gestion des ressources […]

La situation de l'emploi salarié marchand s'est améliorée en 2006 dans les établissements de plus de 10 salariés, selon une étude de la Dares publiée en avril. Le solde des entrées et sorties d'emploi était de +0,8 point en 2006, note l'organisme de recherches statistiques du ministère de l'Emploi. Si ce solde a augmenté de […]

Répondant à une interview du Quotidien de la formation mercredi 16 avril, Jean-Luc Gueudet, représentant CFDT au groupe multipartite (voir notre article), a rappelé la nécessité de fixer des objectifs clairs de réforme avant de parler d'évaluation du système. La formation professionnelle doit s'assigner la finalité prioritaire d'élever le niveau de qualification des salariés, a-t-il […]

« Les Régions sont prêtes à travailler avec l'ensemble des acteurs », a déclaré Jean-Paul Denanot, président de la commission formation de l'Association des Régions de France, au Quotidien de la formation, au lendemain de la première réunion du groupe multipartite sur la réforme de la formation, qui s'est tenue mardi 15 avril (voir notre […]

Le Fonds d'action formation du travail temporaire et l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme ont signé mardi 8 avril un accord-cadre national de coopération. « Lorsqu'un salarié intérimaire rencontre des difficultés dans sa communication professionnelle (face à l'écrit, dans la compréhension orale des consignes…), la relation avec l'employeur mais aussi avec l'entreprise utilisatrice peut-être compromise […]

Parmi les principaux enseignements de la mission de contrôle, l’année 2006 aura marqué le début de l’appropriation du droit individuel à la formation par les salariés. 166 000 d'entre eux avaient mobilisé leur DIF avec un financement de l’Opca contre 29 000 seulement en 2005.

Une « position commune » et non un accord national interprofessionnel (ANI). C'est la conclusion du cycle de négociations des partenaires sociaux sur la représentativité qui ont bouclé leur dernière séance dans la nuit du 9 au 10 avril, à deux heures du matin. Le texte sera soumis dans les jours qui viennent [ 1 ]FO le […]

La négociation sur la représentativité syndicale touche à sa fin. Les interlocuteurs sociaux avaient rendez-vous les 9 et 10 avril pour la réunion de la dernière chance, sous peine de voir le gouvernement reprendre la main et légiférer à leur place. La version du texte patronal présentée le 9 avril au matin prévoyait notamment qu'en […]

Six entreprises sur dix ont pris le parti de proposer une offre DIF et 81% des entreprises disposant d'un accord d'entreprise sur la formation ont prévu des mentions « spécial DIF », selon une étude du cabinet Caraxo conduite auprès de 53 grandes firmes. 25% des formations ne correspondent pas à des actions ayant un […]