A l'occasion du colloque « Agir contre les discriminations dans l'entreprise », organisé conjointement par l'Organisation internationale du travail (OIT) et la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde), jeudi 21 février au Conseil économique et social, Pierre Fonlupt, président du Prisme (professionnel de l'intérim), et Jean-Luc Vergne, DRH de PSA, […]

Comment partenaires sociaux et directions d'entreprises peuvent converger et agir pour lutter contre les discriminations ? Cette question était au cœur de la table ronde « La norme en pratique : le rôle des partenaires sociaux », qui s'est tenue en marge du colloque « Agir contre les discriminations dans l'entreprise », organisé conjointement par […]

En ne comptant aucun travailleur handicapé dans leur effectif, 27 000 entreprises de plus de 20 salariés ignorent totalement la loi du 10 juillet 1987, qui prévoit que les entreprises de cette taille sont tenues à une obligation d’emploi d’au moins 6% de personnes handicapées. C’est ce qu’a rappelé Tanguy du Chéné, président de l’Agefiph (Association nationale de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées),...

A l'approche du 4 mars, jour de la seizième séance de négociation avec le patronat « pour la mise en place de mesures spécifiques de cessation d'activité avant 60 ans, pour les salarié(e)s ayant été exposé(e)s à des conditions de travail pénibles », la CGT a tenu une conférence de presse, mercredi 20 février, en […]

« Les responsables politiques d'aujourd'hui sont les inspirateurs de la loi du 21 août sur la réforme des retraites de 2003, qui prévoit dans l'article 12 un volet sur la pénibilité au travail. Je m'étonne donc du silence de la majorité concernant les négociations en cours avec le patronat sur cette question. La majorité n'a […]

La fonction publique hospitalière lance, à partir de jeudi 21 février, une campagne télévisée pour promouvoir ses 150 métiers auprès des jeunes de 15 à 20 ans. « Au travers de ces spots télévisés qui passeront durant quinze jours, nous souhaitons inciter les jeunes à rejoindre la fonction publique hospitalière. Les cursus sont très variés, beaucoup de métiers sont accessibles avec une formation initiale courte, et les évolutions professionnelles...