Bâtir des passerelles métiers intersectorielles dans l'industrie pour favoriser la polyvalence et la polycompétence des salariés et répondre aux difficultés de recrutement des entreprises, tel est l'objet de l'expérimentation que conduisent les branches de l'alimentaire et de la métallurgie dans les Hauts-de-France. Le premier comité de suivi du 14 janvier a permis à Jean-Marie Marx, […]