Un plan national des métiers de la dépendance doit être lancé. Avec un double objectif : assurer la montée en compétences des personnels et améliorer l’attractivité de ces fonctions pour lutter contre la pénurie de candidats. C’est du moins le souhait du haut fonctionnaire Dominique Libault, dans son rapport remis, jeudi 28 mars, à Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé, à l’issue de la mission de concertation sur le grand...

Développer les compétences digitales nécessaires dans le futur. C’est l’objectif commun que se sont fixé Orange, l’UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie) et le Cnam (Conservatoire national des arts et métiers). Ils viennent de signer une convention de partenariat stratégique triennale.

Encore 450 places disponibles, soit environ la moitié des formations en alternance offertes pour la rentrée 2019. Mardi 19 mars, l’Afmaé CFA des métiers de l’aérien, le Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales (Gifas) et la Fédération nationale de l’aviation marchande (Fnam) ont lancé un appel aux talents. Avec une nouvelle cible : les personnes en reconversion ou à la recherche d’un emploi.

Une vingtaine d’heures et 4 modules, c’est ce que propose, dans un nouveau Mooc (Massive online opencourse), la Commission nationale de l’informatique et des libertés (Cnil), pour tout savoir du Règlement général de la protection des données personnelles (RGPD).

Une formation gratuite à destination des femmes pour qu'elles apprennent à mieux demander des augmentations de salaires et contribuent ainsi à diminuer leurs écarts de rémunération avec les hommes, au cœur du nouvel index de l'égalité professionnelle, c'est ce que propose la chaire RSE d'Audencia, école de management située à Nantes (Loire-Atlantique) avec son programme, […]

L'UIMM - La Fabrique de l'avenir et l'Agefiph ont signé, le 30 janvier, une convention de partenariat. Objectif : améliorer l'emploi des personnes handicapées dans l'industrie . Et pour cela, en former toujours plus, et mieux, avec, en première ligne, le développement de l'alternance. Faciliter l'accès des personnes handicapées aux formations, à l'alternance et aux certifications […]

Bâtir des passerelles métiers intersectorielles dans l'industrie pour favoriser la polyvalence et la polycompétence des salariés et répondre aux difficultés de recrutement des entreprises, tel est l'objet de l'expérimentation que conduisent les branches de l'alimentaire et de la métallurgie dans les Hauts-de-France. Le premier comité de suivi du 14 janvier a permis à Jean-Marie Marx, […]