Représentant plus de 200 000 salariés, l'organisation professionnelle du Syntec Informatique prévoit pour 2006, 40 000 recrutements réalisés et 10 000 créations nettes d'emploi. Pour répondre aux évolutions du secteur, le développement des compétences devient primordial.

Développer les contrats de professionnalisation compte tenu des besoins des bassins d'emploi et favoriser l'insertion professionnelle des jeunes en difficulté et chômeurs sans qualification par l'accès à un contrat en alternance : tels sont les deux objectifs affichés de l'Opcareg et de l'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) d'Aquitaine. Les deux organismes […]

“Quelles méthodes et quels contenus ? Quelles épistémologies ? Quelle action du citoyen ? Pour quelle éthique ?" Journées d'études du master Déof (direction d'établissement ou d'organismes de formation), en partenariat avec le laboratoire Trigone de Lille 1 et des professionnels engagés dans la perspective de l'“action-recherche" en formation. Contact : Université de Nantes Formation […]

“Maîtriser ses émotions, développer son savoir-être, devenir conscient de ses forces et limites, obtenir la reconnaissance"... Groupes de partage d'expérience proposés par l'Union des ingénieurs Cnam (Unicnam). Contact : Christine Siri Mail : Courriel: unicnam [at] cnam.fr (remplacez les indications entre crochet) Site web : www.unicnam.net Tél : 01 40 27 25 41

“Comment les réconcilier avec l'entreprise ?" Conférence-débat organisée par la CFE-CGC, avec Patrick Levy-Waitz, président de Dynargie et d'Altédia-Cogef, coauteur de J'aime ma boîte, elle non plus. Contact : Mail : Courriel: forge [at] cfecgc.fr (remplacez les indications entre crochet) Site web : www.cfecgc.org/transfert-live/Newsletter/NL14sept06/TopoConfDebat.htm

La session 2005-2006 de formation d'acheteur technique international vient de se terminer pour les salariés d'Air France ; formation répondant à une nécessité stratégique de l'entreprise. En 1993, le déficit de la compagnie culminait à 8,5 millions de francs, « à ce moment-là, la compagnie a dû faire en sorte de maîtriser ses coûts ; […]

Lundi 16 octobre, à Compiègne, a été signée une convention relative à une action en faveur des contrats de professionnalisation, liant l'Agefos-PME Nord Picardie, la Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP) de l'Oise et la Mission locale du Pays compiégnois et du Pays des Sources. « Il est vrai […]

« Les outils qui ont pu être forgés à une époque quant à la correspondance entre l'offre et la demande sur le marché du travail, ou encore l' "adéquation de la formation à l'emploi" apparaissent aujourd'hui avec le recul bien simples, pour ne pas dire simplistes.» Ce constat est à l'origine de l'édition de « […]

Le “Chapitre des écoles de management" regroupant 29 écoles vient de publier son “livre blanc" comprenant 25 propositions pour 2010. «Aujourd'hui, la formation continue représente, en moyenne, 8,35 % du budget des grandes écoles de management, ce qui constitue pour elles un apport de ressources financières indispensables», relève ce livre blanc, notant par ailleurs, la […]

“L'apport des sciences humaines et sociales". Colloque de l'Anvie pour “illustrer en quoi le dialogue entre spécialistes des sciences humaines et sociales et dirigeants peut éclairer l'action des entreprises", et montrer les apports des différentes disciplines. Six tables-rondes réunissant chercheurs et responsables d'entreprises (Accor, Areva, Danone, Essilor, Lafarge, Michelin, Pfizer France, Renault, Rhodia, Spie, Solvay, […]