Depuis plus de dix ans, l'industrie hôtelière de Haute-Normandie connaît une croissance continue. Comptant actuellement 15 000 actifs, dont 12 000 salariés, et 5 000 établissements, elle a créé plus de 2 000 emplois en solde net durant la dernière décennie, souligne le Fafih (Fonds d'assurance formation de l'industrie hôtelière) dans un communiqué. Selon ce […]

Le Cnam ouvre à l'automne une nouvelle formation diplômante, de niveau Bac +3. Objectif : préparer à l‘encadrement intermédiaire et aux fonctions de développeur dans les métiers de l'insertion. Organisée en unités de valeur (c'est-à-dire en modules de formation), elle est accessible en formation continue et/ou en cours hors temps de travail. Les participants peuvent […]

"Les journées de la formation" organisées par Formaguide permettront aux chefs d'entreprise, responsables de formation et directeurs des ressources humaines, de bénéficier de retours d'expérience et d'interventions de spécialistes sur des thèmes comme la nouvelle législation, française ou européenne, les nouvelles technologies, ou l'influence de l'ouverture européenne sur le marché de la formation. Les "Journées […]

La Fédération nationale des particuliers employeurs et le Syndicat des entreprises de services à la personne ont signé, le 1er juillet, avec le ministre délégué aux relations du Travail, Gérard Larcher, un accord national de partenariat pour un an. Objectif : créer 100 000 emplois. Et faire d'une pierre deux coup : répondre à une demande croissante dans le domaine et réduire le nombre de chômeurs. L'accord prévoit qu'"un dispositif d'accompagnement...

Pour sa 10ème édition, cette université propose trois journées de travail, de rencontres et d'échanges, qui permettront de confronter les points de vue des praticiens et des chercheurs, puis celui des décideurs à l'occasion du "Forum des Régions". Au programme :  Conférences et tables-rondes, avec des spécialistes reconnus.  Espaces autour de thèmes, sous la forme […]

Le secteur du bâtiment et des travaux publics a bouclé son texte en application de l'accord interprofessionnel du 5 décembre 2003 et de la loi du 4 mai sur la formation tout au long de la vie. Faits notables : le contrat de professionnalisation cherche à séduire les jeunes pour assurer la relève ; chaque salarié à temps plein a déjà un DIF crédité de 20 heures pour 2004.

Le bilan de compétences à la française a désormais la cote en Russie, si l'on en croit le séminaire de synthèse qui s'est tenu à Besançon du 28 juin au 2 juillet. L'occasion pour l'AFPA de Franche-Comté d'évoquer trois années d'échanges et de coopération avec ses homologues russes. " Nous avons démarré cette expérimentation il […]

Les petites entreprises anticiperaient-elles davantage qu'on le dit le vieillissement de leur main-d'œuvre ? Selon une enquête publiée jeudi 1er juillet par l'Agefos, 62% des dirigeants de PME se disent favorables au recrutement de salariés de plus de 50 ans. Une approche certes uniquement fondée sur des déclarations, mais qui tranche par rapport aux pratiques […]

Cette année, l'université d'été du Medef s'est donné pour thème principal une question en forme de boutade : "Ca tourne ?". Cette interrogation ouvre sur une série de réflexions sur les "mécanismes et étincelles du monde contemporain". Au programme de la manifestation, des ateliers portant par exemple sur:  Ecologie et économie:la Terre ne tourne-t-elle plus […]

Métiers techniques, où sont les femmes ? L'association dijonnaise Féminin technique vient de lancer une opération de partenariat visant à promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes en matière d'accès aux emplois et aux formations techniques. "Nos partenaires vont s'engager à améliorer leurs pratiques dans des chartes prévues pour 2005", explique la présidente de […]