“L’apprentissage tout au long de la vie dans l’éducation supérieure : enseignement et apprentissage en réseau dans une société du savoir”, tel était le thème de la conférence EADTU 2008.

Une entreprise française sur dix a financé une formation par e-learning en 2007, mais le nombre des salariés concernés est très faible. Même si, pour plus de la moitié des entreprises qui le pratiquent, “il n’est pas un domaine où le e-learning soit inapplicable”.

Les 15 et 16 septembre, Euroguidance[[http://www.euroguidance -france.org ]], le réseau des professionnels européens de l’orientation, organisait une rencontre à l’Institut national de la recherche pédagogique de Lyon pour échanger expériences et pratiques.

La “flexibilisation” du travail se développe en Europe. C’est l’analyse de Sandrine Cazes, chercheuse au Bureau international du travail (BIT) [[Le BIT est le secrétariat de l’OIT (l’Organisation internationale du travail), http://www.ilo.org ]] de Genève, qui s’exprimait lors de la conférence sur la mobilité en Europe qui s’est tenue à Paris les 11 et 12 septembre[[www.eu2008.fr  ]].

Depuis le 1er mai dernier, le nouveau Code du travail est entré en vigueur. Sa lecture peut susciter des interrogations, notamment s’agissant de la lutte contre l’illettrisme.

Une profonde remise en cause, l’apparition de nouveaux acteurs, une professionnalisation indispensable... le colloque “Réforme de la représentativité syndicale : ce qui va changer sur l’échiquier syndical et dans les relations sociales” à Paris le 23 septembre, a permis de faire le point.

Le projet Leonardo “CoPilote” vient de s’achever. À l’heure du bilan, les résultats sont multiples, avec la réalisation d’une analyse comparative de la situation des tuteurs ou d’une étude sur la perception qu’en ont les principales parties concernées. Un référentiel européen des activités et des compétences des tuteurs a été élaboré pour harmoniser et, surtout, faciliter la gestion des ressources humaines à travers l’Europe.

Les organisations syndicales et patronales ont démarré mardi 30 septembre la première séance de négociation sur la réforme de la formation professionnelle en réaffirmant « l’autonomie des partenaires sociaux » et en demandant qu’on les « laisse travailler ».

Parfois critiquée sur son mode de fonctionnement et son iniquité, la formation continue semble avoir une bonne image auprès des Français. C'est en tout cas ce qui ressort de l'enquête « Les Français et la formation continue » réalisée par la Chambre de commerce et d'industrie de Paris.[ 1 ]Etude réalisée auprès d'un échantillon de […]

Le e-learning progresse mais reste encore marginal dans les entreprises. C'est du moins ce que révèle « Le baromètre CCIP du e-learning 2008 ». Ainsi, seules 12% des entreprises ont dispensé des formations virtuelles sur l'année 2007. Plus l'entreprise est grande, plus les employés ont des chances d'y accéder. 31% des entreprises de 1000 salariés […]