L'ANDRH (Association nationale des DRH) débattra et formulera des propositions concrètes sur le thème “Mutations économiques et transitions sociales : les grands défis des entreprises". Contact : Lucie Caubel Tel : 01 56 88 18 28 Email : Courriel: lcaubel [at] andrh.fr  (remplacez les indications entre crochet) Courriel: (lcaubel [at] andrh.fr) (remplacez les indications entre crochet) Site […]

3e colloque du Conseil national des barreaux et de la Halde. Présentation d'exemples concrets de discriminations. Les discriminations touchent tous les aspects de la vie professionnelle des salariés : rémunération, formation, reclassement, affectation, qualification, classification, licenciement, etc. Contacts : Caroline Pétillon, 01 53 30 85 65 ; Mayada Boulos, 01 55 31 61 36

“Jeudi" de l'Afref (Association française pour la réflexion et l'échange sur la formation) sur le thème : “Audit de responsabilité sociale : la place de la formation professionnelle continue". Séance réalisée en partenariat avec l'Éssec RH. Contact  : Françoise Corfa, Courriel: contact [at] afref.org (remplacez les indications entre crochet) ; www.afref.org

Organisées par la CCIP (Chambre de commerce et d'industrie de Paris), avec pour thème : “L'égalité des chances : quel rôle pour l'apprentissage ?", en présence de Christine Lagarde, ministre de l'Emploi, de Jean-Paul Huchon, président du Conseil régional d'Île-de-France, et de dirigeants de grandes entreprises : Anne-Marie Idrac (SNCF), Daniel Chaffraix (IBM France & North Africa), Jean-Christophe Giroux […]

Alain Gavand Consultants, cabinet de conseil en ressources humaines, vient de remettre un rapport sur ses pratiques de prévention de la discrimination à la Haute Autorité de lutte contre les discriminations. « Les consultants du cabinet informent et conseillent l'entreprise à toutes les étapes du recrutement en matière de lutte contre les discriminations notamment lors de […]

La CGPME a estimé mercredi 14 novembre que la décision de l'Organisation internationale du travail (OIT) de recaler le contrat nouvelles embauches (CNE), était une « mauvaise nouvelle », l'institution ayant jugé que la période d'essai de deux ans prévue par ce contrat n'était pas « raisonnable ». « C'est une mauvaise nouvelle que nous attendions avec anxiété », […]

Journée organisée dans le cadre des rencontres de l'entreprise et du système de formation en Languedoc-Roussillon, rendez-vous annuel des acteurs de l'emploi et de la formation. Au programme, 5 ateliers :  L'analyse des besoins de formation permet-elle de répondre aux attentes en compétences et qualification ?  Elaboration des référentiels de formation - Regards croisés des […]

477 000 jeunes ont été accueillis pour la première fois et plus de 1 200 000 ont été en contact avec le réseau des Missions locales et Permanences d'accueil, d'information et d'orientation, selon le bilan annuel du Conseil national des Missions locales, rendu public le 8 novembre. 487 000 jeunes ont accédé à un emploi […]

Dans un communiqué du 13 novembre, la CGT accuse le ministère du Travail de ne pas répondre et donc de ne pas agréer l'accord interbranches sur la formation professionnelle tout au long de la vie dans l'Economie sociale signé, le 22 septembre 2006 par trois organisations syndicales de salariés (CFDT, CGT, CFTC) et les fédérations […]

20e colloque annuel de l'Iseor (Institut de socio-économie des entreprises et des organisations), sur le thème : “Modernisation des services publics - fécondité des partenariats public-privé". Les enjeux de la décentralisation, la qualité des services publics, les impacts de la Lolf, les restrictions des dépenses publiques. Contact : 04 78 33 09 66 ; Courriel: secretariat.general [at] iseor.com […]