"L'absence de formation dans un plan social peut amener l'entreprise à annuler tous les licenciements" Contenu protégé
La formation est un droit pour le salarié, et un devoir pour l'entreprise. C'est ce qu'a tenu à rappeler Marie-Hélène Bensadoun, avocate du cabinet August&Debouzy, lors des Assises de la formation professionnelle et de l'emploi organisées par Les Echos les 24 et 25 novembre dernier. L'avocate a ainsi présenté trois situations de contentieux qu'il est […]
Par Agathe Descamps - Le 30 novembre 2009.

