Preuve d’un secteur professionnel avide de références, l’amphi “Abbé Grégoire” était comble lors de la journée scientifique du 23 mai organisée par le Cnam et consacrée à Gérard Malglaive.

La fin des quotas d’importation de textiles, imposée par l’OMC, a sonné le glas en Europe d’un secteur très exposé à la concurrence des pays émergeants, dont la Chine. Le Portugal s’est lancé, avec l’aide de Microsoft, dans la qualification “numérique” des chômeurs du textile. Un succès, en cours d’extension à d’autres secteurs sinistrés.

En visite en France le 19 mai, la mission européenne pour la flexicurité a constaté “combien les réformes engagées, concernant aussi bien l’accès plus équitable à la formation que l’amélioration de l’efficience des fonds consacrés à la formation professionnelle, illustraient l’équilibre des principes communs de flexicurité”.

À l’occasion de la 5e Semaine pour la qualité de vie au travail, le réseau Anact, en partenariat avec l’Afpa, a présenté une enquête pour mieux comprendre ce qui peut motiver – ou freiner – un changement d’emploi ou de métier.

La nouvelle réforme de la formation pourrait-elle constituer l’opportunité de “revenir aux sources des fonds d’assurance formation”, de la logique “assurantielle” ? Question posée lors du séminaire animé par les cabinets Circé et Jacques Barthélémy, le 26 mars dernier au Sénat.

Entre le gré à gré, le mandataire et le prestataire, le secteur des services à la personne est contraint de jongler avec « trois statuts, trois niveaux de convention collective et trois Opca différents », explique Frédéric Dumalin, responsable du département Changements technologiques et organisationnels en entreprise à l'Anact, dans le cadre de la 5ème […]

5ème Semaine pour la qualité de vie au travail (29 mai - 6 juin 2008, Paris)

« Le RSA est l'un des multiples chantiers sociaux ouverts et doit être traité en liaison avec eux, qu'il s'agisse de la fusion de l'ANPE et des Assedic, de la nouvelle convention d'assurance chômage, de la réforme de la formation professionnelle ou de la sécurisation des parcours. Le RSA doit accompagner ces réformes et être […]

“Nous sommes dans la dernière ligne droite. Nous devons réussir la déconcentration de nos activités et améliorer le service rendu aux entreprises par la proximité”, a annoncé André Cottenceau, président de l’Opca de l’artisanat du BTP (Faf-Sab), le 15 mai.

L’évaluation de l’accord national interprofessionnel signé le 3 décembre 2003 par l’ensemble des partenaires sociaux sur la formation, vient d’être réalisée par quatre cabinets privés. Premier constat : les entreprises se sont emparées des nouveaux outils de professionnalisation, dans le sens de l’équité et de l’accès à l’emploi. Reste à penser et à financer la portabilité du Dif.