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Articles d’Inffo formation
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Pour les jeunes ouvriers de marée du Boulonnais

Suite à un diagnostic ayant révélé un besoin de qualifications parmi les personnels de marée du Boulonnais, Agefos-PME Nord-Picardie vient de mettre en place un contrat de professionnalisation à même d'y répondre. Éric Dehay, délégué départemental de l'Opca (Pas-de-Calais, Arras), en explique les modalités. En 2008, Frédérique Clet, conseillère Agefos accompagnant les entreprises de la […]

Par Mikaël Faujour - Le 01 mars 2011.

L'ARFTLV propose un portrait des acteurs de la formation continue en Poitou-Charentes

À la demande de l'État et de la Région, dans le cadre du COT des métiers de la formation continue, la mission Oref de l'ARFTLV, le Carif-Oref de Poitou-Charentes, a réalisé un portrait des acteurs de la formation continue. “Le but était d'anticiper les besoins en qualifications du secteur, mais aussi de réaliser une analyse […]

Par Agathe Descamps - Le 01 mars 2011.

Corse - L'apprentissage se féminise

Dans le cadre de sa séance plénière du 16 février , le Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie (CNFPTLV) a exposé son programme d'activité pour l'année 2011. C'est dans ce cadre que la commission des comptes a dévoilé cinq monographies consacrées à l'apprentissage en région, dont la Corse. Moins affectée […]

Par Monique Chatard - Le 01 mars 2011.

“Par capillarité, la culture de l'évaluation s'est installée, mais non sans mal"

Françoise Amat, secrétaire générale du Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie (CNFPTLV) a rappelé, lors de son intervention le 11 février au colloque de Rennes, que la loi du 24 novembre 2009 sur l'orientation et la formation tout au long de la vie avait investi le Conseil d'un “rôle gigantesque" d'évaluation […]

Par Patricia Gautier-Moulin - Le 01 mars 2011.

Pour le Garf, le bilan de compétences est un élément-clé de la sécurisation des parcours

“Retrouver une confiance en soi renforcée, révéler l'image de soi dans son activité, élaborer un projet"... une étude du Garf (Groupement des acteurs et responsables de formation) le souligne : le bilan de compétences représente “une clé pour les parcours professionnels", ainsi qu'une “source de développement individuel". Représentant bien autre chose que le simple décompte d'une […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 mars 2011.

Commerce interentreprises - Intergros signe une convention pour mettre les salariés du négoce au diapason des artisans

Après les artisans, c'est au tour des salariés du commerce interentreprises de pouvoir bénéficier des formations aux économies d'énergie dans le bâtiment (FEE Bat). Intergros, Opca de la branche, a signé le 23 février une convention avec EDF pour permettre à 5 400 d'entre eux d'y accéder. Une offre qui s'inscrit dans le cadre du dispositif des […]

Par Béatrice Delamer - Le 01 mars 2011.

Services automobiles - L'Anfa intègre un volet GPEC dans son accord national

L'Association nationale pour la formation automobile (Anfa), Opca de la branche des services de l'automobile (commerce automobile, auto-écoles, stations-service, contrôle technique, etc.) vient de parapher un accord paritaire national relatif à ses activités et missions. Si le premier accord signé par cet organisme paritaire datait de 1994, celui de 2011 a été l'occasion d'en effectuer […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 mars 2011.

Points de repère sur l'évaluation

La Société française d'évaluation), a présenté la SFE, dont il est lui-même membre. Il a ensuite confié quelques points de repère sur les caractéristiques de l'évaluation. Ainsi, l'évaluation ex-ante, comme l'évaluation in itinere (dite de processus), éclairent la prise de décision et contribuent à infléchir des programmes, concourent à formaliser les objectifs des plans stratégiques, […]

Par Patricia Gautier-Moulin - Le 01 mars 2011.

Lauréat des Trophées innovation-formation de Poitou-Charentes

Si Saintronic a été distingué par la remise d'un Trophée innovation-formation par le Conseil régional de Poitou-Charentes le 10 février, lors du 6e Forum formation, ce n'est pas par hasard. Cette entreprise de sous-traitance industrielle, spécialisée dans la tôlerie et l'intégration électronique, a fait preuve de réactivité quand elle a été touchée par la crise au deuxième […]

Par Agathe Descamps - Le 01 mars 2011.

Sade : traiter le problème de l'illettrisme au sein des équipes avec tact et respect

Responsable formation de la Sade (filiale de Veolia Environnement), Gérald Lefèvre a contribué à développer, depuis 2005, une politique de lutte contre l'illettrisme au sein de cette entreprise de travaux publics spécialisée dans l'installation de canalisations d'eau potable et d'assainissement. “66 % de nos collaborateurs relèvent du personnel ouvrier, souvent non qualifié, explique-t-il, et c'est à […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 mars 2011.

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