Une entreprise française sur dix a financé une formation par e-learning en 2007, mais le nombre des salariés concernés est très faible. Même si, pour plus de la moitié des entreprises qui le pratiquent, “il n’est pas un domaine où le e-learning soit inapplicable”.

Les 15 et 16 septembre, Euroguidance[[http://www.euroguidance -france.org ]], le réseau des professionnels européens de l’orientation, organisait une rencontre à l’Institut national de la recherche pédagogique de Lyon pour échanger expériences et pratiques.

La “flexibilisation” du travail se développe en Europe. C’est l’analyse de Sandrine Cazes, chercheuse au Bureau international du travail (BIT) [[Le BIT est le secrétariat de l’OIT (l’Organisation internationale du travail), http://www.ilo.org ]] de Genève, qui s’exprimait lors de la conférence sur la mobilité en Europe qui s’est tenue à Paris les 11 et 12 septembre[[www.eu2008.fr  ]].

Depuis le 1er mai dernier, le nouveau Code du travail est entré en vigueur. Sa lecture peut susciter des interrogations, notamment s’agissant de la lutte contre l’illettrisme.

Une profonde remise en cause, l’apparition de nouveaux acteurs, une professionnalisation indispensable... le colloque “Réforme de la représentativité syndicale : ce qui va changer sur l’échiquier syndical et dans les relations sociales” à Paris le 23 septembre, a permis de faire le point.

Le projet de budget pour 2009 présenté le 26 septembre par les ministères de l'Économie et du Budget consacre 11,82 milliards d'euros à l'emploi, accusant une baisse de 5,2 % par rapport à 2008. Le budget des actions de l'État en faveur de l'emploi et de la lutte contre le chômage en crédits de paiement […]

Six ans après l’adoption de la loi sur la VAE, quel bilan peut-on tirer de cette innovation ? Le secrétaire d’État Éric Besson a remis le 4 septembre une évaluation du dispositif. En demi-teinte : les objectifs quantitatifs n’ont pas été atteints. Lister les obstacles permettra la mise en œuvre d’une politique volontariste sur la question.

Les syndicats ont entamé le 12 septembre leur négociation avec le patronat sur la “gestion prévisionnelle des emplois et des compétences" (GPEC). Les discussions débutent autour d'un premier texte patronal, qui fixe l'objectif de “rechercher comment renforcer l'utilité de la GPEC dans les entreprises où la négociation sur ce thème est obligatoire, et comment inciter les […]

Pour Jean-Michel Pottier[[Gérant de la SARL Ariane sept (une TPE de douze salariés du secteur textile publicitaire, située à Valenciennes), Jean-Michel Pottier est président de la commission formation de la CGMPE.]] , chef de file pour la CGPME de la prochaine négociation sur la formation, pas question de toucher à l’obligation légale de participation des employeurs à la formation – seule à même, selon lui, de garantir une mutualisation...

Remis le 8 septembre, le rapport Debonneuil sur les services à la personne propose de “mettre en place des systèmes de formation initiale lisibles et articulés avec des systèmes efficaces de formation professionnelle”.