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Services à la personne : la Fepem s'engage avec la Fedesap sur la professionnalisation dans les TPE

La Fédération du particulier employeur (Fepem) a engagé un partenariat avec la Fédération française de services à la personne et de proximité (Fedesap)[ 1 ]Affiliée à la CGPME, la Fedesap est une fédération patronale qui représente les TPE et PME du secteur des services à la personne et de proximité. pour développer une filière de […]

Par Sandrine Guédon - Le 01 septembre 2011.

Entreprises de presse : Mediafor a choisi l'Afdas, qui vient de modifier ses statuts

Les nouveaux statuts de l'Afdas, Opca des secteurs du spectacle vivant, du cinéma, de l'audiovisuel, de la publicité, des loisirs et de la distribution directe, ont été adoptés par les partenaires sociaux le 11 juillet dernier. Ceci permet à Mediafor de rejoindre officiellement l'Afdas, qui crée ainsi un nouvel Opca, et d'ouvrir la voie au […]

Par Sandrine Guédon - Le 01 septembre 2011.

Contrats de professionnalisation : quelle valeur ajoutée pour une insertion durable dans le commerce de détail ?

Le Forco, Opca du commerce et de la distribution, a publié au cours de l'été les résultats d'une étude portant sur la valeur ajoutée des contrats de professionnalisation dans le commerce de détail, dans la perspective d'une insertion professionnelle durable. Il apparaît que ce type de contrat représente un tremplin pour l'emploi dans le secteur. […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 septembre 2011.

Hospitalisation privée : le choix d'Opca-PL

Les partenaires sociaux ont annoncé dans un communiqué commun leur décision de désigner Opca-PL, Opca des professions libérales, comme organisme paritaire collecteur agréé “en lieu et place de FormaHP et ce à partir du 1er janvier 2012". Cette déclaration met un terme à des négociations qui ont duré plusieurs mois. Les partenaires sociaux se sont […]

Par Sandrine Guédon - Le 01 septembre 2011.

SterWen Consulting offre à ses consultants des formations motivantes et “orientées clients"

Cabinet de conseil en management et organisation, SterWen Consulting a mis en œuvre une stratégie de formation motivante pour ses collaborateurs et “orientée clients". “La formation est pour nous complexe à gérer, reconnaît Thierry Auzias, associé et DRH de SterWen Consulting. Notre métier est riche et diversifié dans la mesure où nous réalisons chez nos […]

Par Philippe Grandin - Le 01 septembre 2011.

Entreprises AS Voyages facilite le recrutement et accompagne l'évolution de ses vendeurs

Le groupe AS Voyages, issu de la fusion des réseaux AFAT Voyages et Selectour, a lancé début juillet dernier son propre site de recrutement. « Grâce à cet outil en ligne, les candidats en recherche d'emploi peuvent consulter la liste des postes à pourvoir dans l'ensemble des agences du réseau et déposer leur candidature. Les […]

Par Philippe Grandin - Le 01 septembre 2011.

Michelin accentue son engagement en faveur de l'alternance

En signant la charte en faveur du développement de l'alternance, Michelin affiche l'ambition partagée de lutter contre le chômage des jeunes. L'entreprise Michelin a signé fin juin, en présence de Nadine Morano, ministre chargée de l'Apprentissage et de la Formation professionnelle, la “charte de mobilisation en faveur du développement des formations par alternance dans les […]

Par Philippe Grandin - Le 01 septembre 2011.

Brioche dorée favorise l'insertion et l'évolution professionnelle de ses collaborateurs

Brioche dorée, enseigne du groupe Le Duff, l'un des principaux leaders de la restauration rapide de “tradition française", renforce cette année son partenariat avec Pôle emploi Melingue (Paris XIXe) pour favoriser l'insertion des demandeurs d'emploi en Île-de-France. “Nos offres s'inscrivent dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi (POE), indique Jean-Michel Boquet, DRH de Brioche […]

Par Philippe Grandin - Le 01 septembre 2011.

Entretien avec Paul et François Xavier Jambon, directeur général et directeur technique du cabinet Redip

Le cabinet Redip est spécialisé dans la conception des dispositifs d'évaluation et d'analyse des compétences (voir notre article). Vous parlez de “quatre méthodologies" pour la construction d'un dispositif d'évaluation. Quelles sont-elles ? Paul Jambon - En effet, que l'objectif final soit l'obtention d'un CQP, d'un certificat de qualification professionnelle interbranches (CQPI) ou un simple positionnement […]

Par Knock Billy - Le 01 septembre 2011.

Une évaluation ouverte et à distance aux multiples avantages

« Une telle évaluation ouverte et à distance est un plus pour les entreprises connaissant des difficultés d'accès à la formation, notamment les PME pour qui le passage du test, en ligne, sur le lieu de travail est d'une souplesse remarquable », précise-t-il. Redip propose des plateformes d'évaluation spécifiques et une plateforme générique « e-evaluation […]

Par Knock Billy - Le 01 septembre 2011.