À la suite des propositions du Grenelle de l’insertion, les contrats de professionnalisation bénéficieront davantage aux publics relevant de l’insertion.

Présenté comme une “rencontre unique” entre le besoin de compétences d’une entreprise et le potentiel d’un jeune ou d’un adulte à la recherche d’un emploi, le contrat de professionnalisation tient-il ses promesses ? Ce dispositif de formation en alternance est proposé à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Premier constat encourageant : le nombre de bénéficiaires est clairement en augmentation....

Le revenu de solidarité active (RSA) sera financé par une taxation des revenus des capitaux, a annoncé le 28 août le président de la République, lors d’un déplacement à Laval. L’examen du projet de loi est prévu fin septembre pour une mise en place en juillet 2009.

Les partenaires sociaux ont reçu le 25 juillet le document d’orientation1 qui doit guider leur prochaine négociation sur la réforme de la formation, avant un projet de loi déposé avant la fin de l’année 2008.

Les décrets garantissant notamment un Dif aux agents de la fonction publique hospitalière et précisant le régime du “livret individuel de formation” des fonctionnaires territoriaux sont parus.

Le ministère de l’Économie a présenté le 22 août en conseil des ministres un projet de loi ratifiant l’ordonnance du 30 mai 2008 portant transposition de la directive européenne[[Directive 2005/36/CE du parlement européen et du conseil en date du 7 septembre 2005.]] relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles.

Des parlementaires de gauche ont déposé un recours contre la loi sur la démocratie sociale et le temps de travail devant le Conseil constitutionnel. Celui-ci a reçu le 30 juillet dernier sept organisations syndicales et patronales. Il doit rendre son avis en septembre.

Selon l’enquête “Une photographie du marché du travail en 2007”, publiée par l’Insee ce mois d’août[[Insee Première n° 1206, août 2008. ]], 25,6 millions de personnes occupent un emploi en 2007 et 2,2 millions sont au chômage au sens du BIT[[Une personne en âge de travailler qui n’a pas travaillé au cours de la semaine de référence, est disponible pour travailler dans les deux semaines et a entrepris des démarches effectives de recherche...

Depuis 1994, ThyssenKrupp Ascenseurs propose d’intégrer de jeunes techniciens par le biais de contrats en alternance. La formation pratique ou opérationnelle s’appuie sur un engagement fort des tuteurs, chargés de communiquer leur savoir-faire et de transmettre les valeurs de l’entreprise.

En signant un accord national avec l’Afpa, le groupe Acticall bénéficie d’un appui au plan national en matière de recrutement et de formation sur ses métiers de la relation client à distance.