“Si l'entreprise ne donne pas l'impulsion et l'information, le CPF ne marchera pas" Selon vous, le CPF réussira-t-il là où le Dif a échoué ? Pour les jeunes et les demandeurs d'emploi sans qualification, tout va dépendre de l'impulsion que donneront les services publics de l'orientation et de l'emploi, notamment Pôle emploi. Je ne suis […]

La question taraude tous les acteurs de la formation. Le compte personnel de formation réussira- t-il là où le Dif a échoué ? “Il est trop tôt pour répondre à la question", observe Marc Dennery, directeur associé de C-Campus, cabinet de conseil et de formation spécialisé dans l'innovation pédagogique. Mais la véritable question que se […]

“L'année 2013 a enregistré une légère augmentation du nombre d'accords et avenants conclus au niveau interprofessionnel (44 accords contre 29 en 2012). L'activité conventionnelle de branche connaît un fort ralentissement, alors que le nombre d'accords conclus au niveau de l'entreprise reste stable." Telles sont les trois tendances constatées par la Direction générale du travail (DGT) […]

Le 31 octobre est la date à laquelle la liste nationale interprofessionnelle éligible au compte personnel de formation (CPF) devra être disponible et transmise aux Comités paritaires régionaux de l'emploi et de la formation (Coparef). Ces derniers construiront alors leurs propres listes régionales avant la fin du mois de décembre 2014. Ce calendrier sera-t-il tenu […]

Le 9 septembre, les partenaires sociaux étaient invités à déterminer les grandes orientations de l'agenda social 2014-2015. Un agenda inscrit dans la continuité de la grande conférence sociale du mois de juillet – au terme de laquelle a été annoncée la mise en oeuvre d'une large concertation sur l'apprentissage au mois de septembre –, mais […]

Le Dif, droit individuel à la formation, une idée qui remonte à dix ans, n’ira donc pas plus loin. Mal compris, mal connu, détourné de son objet, il se prépare à passer le relais. Le compte personnel de formation, CPF, se mettra en place le 1er janvier prochain. Mais pourquoi réussirait-il, là où le premier a échoué ? Parce qu’il est financé, et mieux cadré ? S’adressant à tous les salariés, mais aussi aux demandeurs d’emploi, n’est-il...

“Suivre et finaliser une formation professionnelle est révélateur d'une capacité à gérer sa carrière et de qualités précieuses pour un recruteur..." Il suffit parfois d'un petit coup de pouce pour dépasser un “plafond de verre", et il peut venir bien souvent de la formation professionnelle. Un exemple ? Un master 2 par la formation continue... […]

Regroupant trente-cinq organismes et acteurs de la formation professionnelle au sein de 18 pays de l'Union européenne, l'Association européenne de la formation professionnelle (AEFP, ou EVTA pour European vocational training association) constitue l'un des principaux interlocuteurs des institutions européennes en matière de formation et d'emploi, et se veut un carrefour d'échanges et de construction de […]

Il a fallu deux ans de travail aux équipes du Cafoc (Centre académique de formation continue) de Paris pour élaborer un guide compétences-clés, destiné à tous les acteurs du champ de la formation : responsables RH, responsables formation, Opca, formateurs ou enseignants. À la fin du mois, il sera accessible sur un [site dédié->http://guidecompetencescles. scola.ac-paris.fr]. […]

Depuis dix ans – la loi du 13 août 2004 –, la gestion des cursus de 35 diplômes du secteur social et médico-social relève des Conseils régionaux, tenus de recenser les besoins et de financer les formations. Actuellement, les besoins et stages de perfectionnement et de formation complémentaires augmentent. Qu'en est-il du fonctionnement, avec les […]