CERTIFICAT PROFESSIONNEL DE CENTRE INFFO : Écrire en compétences

La principale finalité de la loi Avenir professionnel est de construire la société des compétences du XXIème siècle. L’arsenal législatif s’élabore de ce fait autour du concept de compétence. De nombreuses procédures RH font également appel à la formulation de compétences : référentiels, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou Répertoire spécifique…

Vendre une offre de formation en alternance : stratégie commerciale et méthodologie

Télécharger le programme OBJECTIFS DE FORMATION Prendre en compte dans sa stratégie commerciale les avantages et limites d’une démarche « de vente » d’une formation en alternance auprès des entreprises. Acquérir une méthode de travail par objectifs et définir ses outils. PROGRAMME **1er jour Bien connaître le marché de l’alternance Identifier les usages des entreprises […]

Mesurer l’impact d’une formation

Situer la mesure d’impact dans l’évolution du contexte de mise en oeuvre de la formation professionnelle. Construire des indicateurs d’impact évaluables. Intégrer les mesures d’impact dans sa stratégie de développement. Communiquer sur l’impact des formations.

FOAD : concevoir et animer un parcours de formation multimodale avec l’appui du numérique

Jeudi 11 et vendredi 12 avril + 1er avril matin et 23 avril après-midi Jeudi 17 et vendredi 18 octobre + 7 octobre matin et 29 octobre après-midi Télécharger le programme Formation-action multimodale en mode « Pédagogie inversée » OBJECTIFS DE FORMATION Identifier et caractériser des formations digitales intégrant le numérique. Analyser les impacts potentiels […]