Fiche 35-5 : Accompagnement des agents dans leurs projets d'évolution professionnelle

Plusieurs mesures sont prévues. 35-5-1 Accompagnement personnalisé Chaque établissement hospitalier pour ses agents élabore un document formalisant l’offre d’accompagnement personnalisé, les modalités d’accès à l’offre, les ressources, et les outils pouvant être mobilisés pour la mise en oeuvre des projets des intéressés. Ce document identifie l’ensemble des dispositifs individuels et collectifs d’information, de conseil, de soutien et de formation proposés aux agents, parmi lesquels le bilan de parcours professionnel ainsi que le plan individuel de développement des compétences. Il prévoit des modalités d’accès adaptées aux agents les moins qualifiés (catégorie C sans diplôme ou avec un titre professionnel correspondant à…