Former ses salariés à l'aide d'une Afest permet de développer des compétences adaptées à son entreprise. Or, cela demande d'articuler formation et production. La mise en oeuvre de l'Afest fait encore l'objet de nombreux questionnements : quels sont les acteurs impliqués, quelle articulation entre les acteurs de l'entreprise et l'éventuel prestataire de formation, quelles étapes, quels financements autres que celui de l'entreprise ? Pour y parvenir dans les meilleures conditions, et avant de démarrer la phase d'ingénierie amont, il est indispensable de réaliser ce que l'on appelle un diagnostic de faisabilité.
Objectifs de formation
- Connaître l'Action de formation en situation de travail (Afest)
- Connaître et comprendre les conditions de réussite d'une Afest pour la choisir comme modalité de formation dans l'entreprise
Programme
- Le cadrage réglementaire
- Le rôle des acteurs de l'Afest
- Les étapes essentielles d'un projet Afest
- Le choix de la modalité Afest
- Les conditions de réussite d'une Afest
LE CADRAGE REGLEMENTAIRE
- Les quatre exigences du décret
- Action de formation et multimodalité
LE ROLE DES ACTEURS DE L'AFEST
- La direction, le management, l'apprenant, l'accompagnateur Afest, le référent Afest
LES ETAPES ESSENTIELLES D'UN PROJET AFEST
- Les deux phases d'un projet Afest
- La phase amont d'un projet Afest
- Le parcours d'apprentissage Afest
LE CHOIX DE LA MODALITE AFEST
- Les critères de choix de l'Afest
- Les spécificités et contraintes des différentes modalités de formation : e-learning, présentiel et Afest
LES CONDITIONS DE REUSSITE D'UNE AFEST
- Les situations de travail apprenantes
- Les acteurs
- L'articulation formation-production
- Questions d'aide à la décision
Téléchargez le programme et inscrivez-vous
Inscription en ligne Télécharger le programmeTarif : 360 € HT (TVA 20 %) 432 € TTC
Formacode : 96147 - Consultation du Formacode en ligne
Durée forfaitaire estimée à 3 heures
A réaliser à votre rythme
Sur la période de votre choix (à définir à l'inscription)
Droit d'accès : un mois maximum à partir de la réception de vos codes d'accès
Contactez nos services
Nadia Barr
Attachée commerciale
Tél. : 01 55 93 91 83
Courriel : contact.formation@centre-inffo.fr
En tant que salarié, vous avez la possibilité de demander à votre supérieur hiérarchique d'inscrire votre demande de formation dans le plan de développement des compétences de l'entreprise. L'élaboration du plan de développement des compétences étant de la responsabilité de l'employeur, votre demande peut être refusée. Si votre demande est acceptée, durant la formation, votre rémunération sera maintenue par votre entreprise.
Financement possible par l'Opco de l'entreprise
Si l'effectif de votre entreprise est inférieur à 50 salariés, la personne en charge de la formation peut demander à son Opérateur de compétences (Opco) de prendre en charge les dépenses liées à ces actions de formation : coûts pédagogiques, rémunérations, frais de transport, repas et hébergement. Les règles de prise en charge sont déterminées par l'Opco.
Si l'effectif de votre entreprise est supérieur à 50 salariés, elle peut avoir effectué un versement volontaire à son Opco ou verser une contribution conventionnelle déterminer par un accord de la branche professionnelle à laquelle elle est rattachée. La personne en charge de la formation peut alors demander à ce titre à son Opco de prendre en charge les dépenses liées à ces actions de formation : coûts pédagogiques, rémunérations, frais de transport, repas et hébergement.
Si vous ne connaissez pas l'Opco de votre entreprise, vous pouvez vous rendre sur le site de Centre Inffo.
N'hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/formation pour plus d'informations sur les prises en charge possibles ou à consulter notre article sur le plan de développement des compétences.
Téléchargez le RIB et les coordonnées administratives de l'organisme de formation de Centre Inffo.
Que vous soyez agent de la fonction publique d'Etat, territoriale ou hospitalière, fonctionnaire ou contractuel, vous pouvez demander à suivre une formation prévue au catalogue de Centre Inffo dans le cadre du le plan de formation de votre administration ou de votre collectivité territoriale de rattachement.
Pour les agents de l'Etat, cette demande est recevable, sous réserve que la formation demandée corresponde à « des nécessités du fonctionnement du service ».
Pour les agents des collectivités territoriales, la formation de Centre Inffo doit correspondre à une « formation de perfectionnement ». Elle doit avoir pour objet de permettre le développement des compétences ou l'acquisition de nouvelles compétences.
Pour les agents de la fonction publique hospitalière, la formation demandée doit correspondre à une action liée au développement des connaissances ou compétences ou liées à l'acquisition de nouvelles connaissances ou compétences.
N'hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/formation pour plus d'informations sur les prises en charge possibles ou à consulter notre article sur les dispositifs d'accès à la formation :
- Dans la fonction publique d'Etat ;
- Dans la fonction publique territoriale ;
- Dans la fonction publique hospitalière.
Téléchargez le RIB et les coordonnées administratives de l'organisme de formation de Centre Inffo.
En tant que demandeur d'emploi inscrit à Pôle emploi, vous pouvez demander à faire figurer une ou plusieurs formations prévues au catalogue de Centre Inffo dans votre projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE). Si votre projet de formation est validé, Pôle emploi peut vous accorder une aide financière pour couvrir le coût pédagogique et durant votre formation vous percevrez une rémunération de stagiaire de la formation professionnelle dont le montant sera fonction du régime d'indemnisation du chômage dont vous bénéficiez.
N'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller référent de Pôle emploi pour plus d'informations sur les prises en charge possibles ou à consulter notre article sur la formation des demandeurs d'emploi.
Téléchargez le RIB et les coordonnées administratives de l'organisme de formation de Centre Inffo.
Si vous êtes travailleurs indépendants, membres des professions libérales, commerçants, micro-entrepreneurs vous avez la possibilité de bénéficier d'une prise en charge financière de votre formation auprès de l'organisme qui gère votre contribution à la formation professionnelle. Cet organisme est différent selon votre statut :
- Agefice : Association de gestion du financement de la formation des chefs d'entreprise (travailleurs indépendants, commerçants, micro-entrepreneurs) ;
- FIF-PL : Fonds interprofessionnel des professionnels libéraux (hors médecins) ;
- FAF-PM : Fonds d'assurance formation de la profession médicale (médecins libéraux).
N'hésitez pas à vous rapprocher de votre organisme pour plus d'informations sur les prises en charge possible :
- Agefice : Association de gestion du financement de la formation des chefs d'entreprise
- FIF-PL : Fonds interprofessionnel des professionnels libéraux (hors médecins) ;
- FAF-PM : Fonds d'assurance formation de la profession médicale (médecins libéraux).
Téléchargez le RIB et les coordonnées administratives de l'organisme de formation de Centre Inffo.
A signaler : les formations de Centre Inffo ne sont pas éligibles au CPF. Vous ne pouvez pas utiliser votre compte personnel de formation pour financer en tout ou partie une formation de Centre Inffo.
Public
Tout professionnel du secteur de la formation intéressé par l'AFEST : dirigeant d'entreprise, manager, responsable ressources humaines, responsable formation, formateur, consultant…
Prérequis
Aucun
Accompagnement
Module de formation sans face à face pédagogique, mais avec un accompagnement individualisé, continu et contextualisé.
Intervenant(s)
Une consultante-formatrice sénior, experte en ingénierie de formation et politiques de formation à Centre Inffo
Moyens pédagogiques
- Toutes les activités sont à réaliser sur la plateforme numérique (360° Learning) de Centre Inffo
- Courtes vidéos, fiches techniques détaillées, QCM…
- Echanges sur un forum
- Ressources pédagogiques et documentaires
Modalités d'évaluation
Progression des participants évaluée tout au long de la formation (test de positionnement, exercices d'entrainement…) et par un quiz d'évaluation des acquis en fin de formation.
Modalité de sanction
Remise d'une attestation de fin de formation
Revenir à notre offre de formationChiffres issus de l'analyse des évaluations de fin de formation et du rapport d'activité 2022 de Centre Inffo