La barre des 5% de salariés handicapés dans la Fonction publique atteinte, cap sur l’apprentissage

C’est une année à marquer d’une pierre blanche pour le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, qui présentait le 24 mai dernier, ses résultats pour 2015 à Paris. Pour la première fois le taux de personnes handicapées dans la fonction publique a franchi le seuil psychologique de 5~%, une étape très importante pour parvenir au taux légal de 6~%, et qui amène le fonds à faire de la qualification et de l’apprentissage une de ses priorités.

Article réservé à nos abonnés.

Par - Le 25 mai 2016.

« Dans les quinze ans à venir, plus de 50% des personnes handicapées en poste vont arriver à la retraite. Aujourd’hui, seul 1% des personnes que nous accompagnons sont en apprentissage, nous souhaitons développer l’accès à cette voie et mettre l’accent sur la formation», explique André Montané, le président du comité national du FIPHFP. L’objectif principal est d’augmenter l’employabilité des personnes handicapées en gagnant en qualification, mais aussi de changer le regard des employeurs, en les incitant à choisir avant tout ces actifs pour leurs compétences. En 2015, l’apprentissage représentait le troisième motif de recours aux aides ponctuels du FIPHFP…

— La suite est réservée aux abonnés —

Centre Inffo vous conseille également

Afnor