Egalité - Diversité - Centre Inffo

Plus de maths pour les filles !

Un plan de lutte contre les stéréotypes de genre dans l’accès aux maths et aux sciences a été lancé mercredi 7 mai par Elisabeth Borne, ministre de l’éducation nationale. Les branches des services financiers...

Par Laurent Gérard - Le 09 mai 2025.

Aurélie Vermesse, présidente de la CCI Grand Lille, et Mathilde Frete-Bloondin, responsable des relations institutionnelles.

La CCI Grand Lille lance une académie dédiée aux femmes cheffes d'entreprise

Accompagner les femmes entrepreneures en développant leurs compétences, c'est l'objectif de la Business’L Académie. Ce programme de formation lancé par la CCI Grand Lille à destination des dirigeantes est inédit...

Par Gautier Demouveaux - Le 22 avril 2025.

La Région Grand Est agit pour la mixité professionnelle Contenu protégé

Une cinquantaine d’acteurs intervenant dans le champ de l’enseignement, de l’orientation et de la formation ont répondu à l’appel de la Région Grand Est qui organisait ses premières « Journées de la mixité professionnelle »...

Par Estelle Durand - Le 13 mars 2025.

Régions de France : Étude sur l'Égalité professionnelle Femmes-Hommes dans les régions

Le 4 mars 2025, Régions de France et Eurogroup Consulting ont présentés une étude sur les politiques RH des régions en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les principaux constats : Une progression...

Par C. M. de Condinguy - Le 07 mars 2025.

La 5e édition des trophées Métiers pour elles, le 4 mars 2025, en présence d’Astrid Panosyan-Bouvet, ministre chargée du Travail et de l’Emploi.

5e Trophées Afpa « Métiers pour Elles » Contenu protégé

À l'occasion de la journée internationale pour les droits des femmes, le 8 mars, l'Afpa a présenté sa 5e édition des Trophées « Métiers pour Elles ». Ces derniers récompensent les parcours de 8 femmes ayant choisi...

Par Mariette Kammerer - Le 07 mars 2025.

R&D
La formation à la non-discrimination à l'embauche, un bilan en demi-teinte Contenu protégé

Depuis 2017, toute personne amenée à recruter dans une entreprise de plus de 300 salariés doit être formée à la non-discrimination à l’embauche. Le choix a été fait par le législateur de “donner un maximum de...

Par Karine Sautereau - Le 20 janvier 2025.

Lydia Tazamoucht, directrice de La Miel Saint-Denis. © Brooklyn Studio

Saint-Denis veut doubler le nombre de femmes formées à l'entrepreneuriat Contenu protégé

Un parcours complet de 5 mois combinant mentorat individuel, formations collectives et coaching personnalisé, est proposé aux femmes des quartiers prioritaires de la ville de Saint-Denis. Ce programme offre les...

Par Laurent Gérard - Le 24 décembre 2024.

Inffo formation n° 1086 - Harcèlement sexuel au travail : former pour faire changer les esprits Contenu protégé

Les formations à la lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel dans l’emploi se multiplient, dans le privé comme dans le public. Un outil majeur de prévention, mais aussi de modification des...

Par François Boltz - Le 07 novembre 2024.

"Cap vers l’industrie au féminin", programme visant à attirer les femmes vers ce secteur dans les Hauts-de-France, fait étape à Valenciennes, le 10 octobre 2024.

Comment lever les freins à l'insertion des femmes dans l'industrie Contenu protégé

« Cap vers l’industrie au féminin », programme visant à attirer les femmes vers ce secteur dans les Hauts-de-France, faisait étape du côté de Valenciennes le 10 octobre. L’occasion d’identifier les freins qui...

Par Gautier Demouveaux - Le 22 octobre 2024.

Toujours pas assez de femmes dans les carrières scientifiques et technologiques Contenu protégé

De 4 % en 1968 à 29 % en 2015 et 30 % en 2022, la proportion de filles diplômés par les écoles d'ingénieurs de France a certes progressé, mais stagne depuis 10 ans à vingt points de la parité. Une étude OpinionWay...

Par Nicolas Deguerry - Le 27 septembre 2024.