Egalité - Diversité - Page 2 sur 34 - Centre Inffo

Copie d'écran du webinaire "24h pour rebondir au féminin", organisé vendredi 20 septembre 2024 par Second Souffle. De gauche à droite : Anne Vast (directrice générale Action’Elles), Frédéric Lampire (animateur), Jérémie Lorenter (responsable du projet national Entrepreneuriat France Travail) et Debbie Jackson (présidente fondatrice Link’Elles).

Une offre de services en soutien à l'entrepreneuriat féminin Contenu protégé

À l’initiative de Second Souffle, association de soutien aux TPE en difficulté, l’événement 24h pour rebondir au féminin a réuni vendredi 20 septembre l’écosystème de l’accompagnement à l’entrepreneuriat féminin....

Par Nicolas Deguerry - Le 26 septembre 2024.

Savoir-agir
Renforcer le coaching des femmes managers

Les femmes accèdent de plus en plus souvent à des fonctions managériales intégrant ainsi un univers éminemment masculin dans lequel elles ne se sentent pas toujours à l’aise. Des séances de coaching leur permettent...

Par Mireille Broussous - Le 26 juillet 2024.

Savoir-agir
La réalité virtuelle contre les discriminations

Lutter contre le sexisme, éradiquer le harcèlement, faire en sorte que le handicap ne soit pas à l’origine d’exclusion professionnelle sont des enjeux majeurs pour les entreprises. Pour y parvenir, l’apprentissage...

Par Mireille Broussous - Le 19 juillet 2024.

Soft skills : comment l'IA doit permettre un recrutement plus inclusif ?

Le livre blanc publié par fondation Mozaïk et l'association Article 1 plaide pour une meilleure prise en compte des soft skills (compétences comportementales) dans les processus de recrutement, et estime que...

Par Mariette Kammerer - Le 10 juillet 2024.

Parler des métiers et des emplois pour aider les femmes à s'orienter

Responsable de projet parcours et accompagnement au sein de l’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa), Isabelle Pautrat regrette le peu d’évolution dans le domaine de la mixité des...

Par Sophie Massieu - Le 08 mars 2024.

Des formations 100 % féminines dans la sécurité privée Contenu protégé

Le géant Securitas vient d'ouvrir une formation réservée à des femmes, dans une perspective de diversification de son vivier de recrutement. Ce parcours de sept semaines débouche sur le titre d'agent de prévention...

Par Eric Delon - Le 21 février 2024.

Partenariat entre Adecco et les CIDFF pour l'insertion des femmes victimes de violence Contenu protégé

Le groupe Adecco et la fédération nationale des centres d'information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF) ont signé un partenariat sur trois axes : la sensibilisation des salariés, l’insertion professionnelle...

Par Mariette Kammerer - Le 13 décembre 2023.

Des ateliers au féminin pour découvrir les métiers de l'industrie Contenu protégé

A l’occasion de la semaine de l’industrie, les agences d’intérim Randstad de Montoir-de-Bretagne et de Nantes organisent des ateliers de découverte des métiers de l’industrie dédiés aux femmes.

Par Raphaëlle Pienne - Le 28 novembre 2023.

A Strasbourg, un chantier d'insertion réservé aux femmes Contenu protégé

Une entreprise alsacienne d’insertion par le travail a mis en place un chantier adapté aux contraintes de femmes éloignées de l’emploi pour leur permettre de retourner sur le marché du travail.

Par Coralie Donas - Le 02 novembre 2023.

Réduire les inégalités de genre au travail : un enjeu de formation Contenu protégé

Au travail, les inégalités de genre se traduisent aussi dans l’accès à la formation. Moins formées par leurs employeurs, les femmes se servent davantage de leur CPF pour tenter de dépasser le plafond de verre.

Par Sarah Nafti - Le 25 septembre 2023.