D'après l'Insee, la formation ne permet pas d'accroître la performance des individus sur le marché du travail
En soumettant la nouvelle stratégie de l'OCDE en matière de politiques de la formation à l'évaluation lors d'un colloque organisé le 17 novembre par la Dares et l'OCDE , Bruno Crépon du Crest-Insee a mis en doute l'idée selon laquelle la formation améliore l'employabilité des personnes.
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Par Béatrice Delamer - Le 20 novembre 2006.
« L'observation des faits n'étaye pas l'idée que la formation telle qu'elle est distribuée permet d'accroître la performance des individus sur le marché du travail », a fait remarquer Bruno Crépon, chercheur au Crest. En revanche, selon son analyse, si les résultats des études mettent en évidence l'absence d'effet sur le retour à l'emploi, les effets sont significatifs sur la qualité des emplois retrouvés lorsque les individus ont suivi des formations longues. « Ce n'est pas tout à fait juste, s'est défendu John Martin, directeur du département de l'emploi, du travail et des affaires sociales de l'OCDE, lorsqu'une personne retrouve…
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