Discriminations : sexisme et homophobie, des obstacles à la formation en entreprise
22% des salariés pensent qu'être une femme a un impact négatif sur l'accès à la formation dans l'entreprise et 11% estiment que c'est le cas si vous êtes homosexuel(le). C'est ce que révèle le baromètre des discriminations établi par Opionway après une enquête auprès de 2000 salariés (moitié cadres moitié employés) dans le cadre du projet Deledios.
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Par Béatrice Delamer - Le 31 octobre 2007.
Deledios est un projet national qui s’inscrit dans le programme Equal financé par le FSE. Ses objectifs sont, notamment, de mener des études et des recherches sur la question de la discrimination liée à la préférence sexuelle, de répertorier et valoriser les bonnes pratiques ; d’identifier les relais (travailleurs médico-sociaux, cadres des ressources humaines, représentants syndicaux) et de les former. Il est porté par l’association L’Autre cercle, le Centre national d’information sur les droits des femmes et des familles (CNIDFF), l’association Arborus, l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) et la CFE-CGC et rendu public le 30 octobre. Selon…
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