GPEC : un projet d'accord ambitieux chez Arcelor Mittal
Après sept séances de négociation, la direction du groupe Arcelor Mittal a ouvert à la signature des syndicats un texte sur la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) le 24 octobre dernier. Un dispositif ambitieux qui impacterait tous les aspects de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, mobilité, déroulement de carrière... Les instances paritaires ont jusqu'à fin novembre pour entériner le texte.
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Par Gonzague Rambaud - Le 30 octobre 2007.
L’accord groupe sur la GPEC d’Arcelor Mittal prévoit que le géant de l’acier est tenu d’informer régulièrement -- et en amont -- les salariés sur la stratégie définie par la direction. Ainsi, « les parties conviennent que les instances représentatives du personnel doivent être informées de la stratégie à trois ans définie par la direction de l’entreprise afin d’anticiper et de prendre en compte les conséquences prévisibles sur l’emploi et les compétences», en rendant notamment lisibles « les fondements des politiques de recrutement, de formation, de mobilité, de déroulement de carrière », indique l’accord. La création, pendant une période expérimentale,…
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