L'Afpa Val-de-Marne forme des jeunes pour le recrutement RATP
Pour recruter les quelque1800 conducteurs de bus dont elle a besoin en 2008, la RATP , qui estime devoir « refléter la population qu'elle transporte », compte sur les nombreuses candidatures spontanées et sur le recrutement des jeunes issus des quartiers difficiles. Mais les sept étapes de son recrutement très sélectif ne sont pas à leur portée, et c'est là où l'Afpa de Créteil (Val-de-Marne) entre en scène.
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Par Béatrice Delamer - Le 03 décembre 2007.
Le 12 novembre dernier, l’Afpa Val-de-Marne a accueilli 18 stagiaires partants pour huit semaines de préparation à l’entretien d’embauche de la RATP. « L’entreprise a une démarche volontariste pour accueillir des personnes en difficulté, issues des quartiers où elles sont appelés à travailler, » confirme Viviane Michaud, chef de projet « 50 000 jeunes » [[L’Afpa a mis en place une ingénierie spécifique au contrat de professionnalisation comprenant une période de préparation. 50 000 jeunes en difficulté d’insertion devaient être formés dans ce cadre d’ici 2007.]] à l’Afpa du Val-de-Marne. Déjà, l’année dernière, la RATP avait tenté une expérience similaire…
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