L'UIMM revendique un système de formation innovant

La métallurgie fait face à des difficultés de recrutement qui vont aller crescendo dans les prochaines années car ses entreprises sont confrontées à un impératif de compétitivité et d'adaptation permanente à de nouvelles technologies. Face à ce constat, l'Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM), la plus ancienne organisation d'employeurs de la branche [[Elle a été créée en 1901.]], a confié à Alain Bournazel [[Contrôleur d'État, auteur de nombreux ouvrages sur la formation continue, dont Mieux utiliser les dispositifs de la formation professionnelle. Mai 2006, éditions Arnaud Franel.]] la présentation de son dispositif de formation dans un livre sorti le 16 mars.

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Par - Le 19 mars 2007.

« Avec près de deux millions de salariés dans le secteur, pour faire des parcours de formation individualisés, il faut des réponses multiples et complexes, a constaté Dominique de Calan, le délégué général, et mettre l’innovation au cœur de la formation. » Ce que l’organisation patronale estime faire et a décidé de rendre plus visible en publiant L’innovation au cœur de la formation industrielle tout au long de la vie, la réponse de l’UIMM, [[L'innovation au coeur de la formation industrielle tout au long de la vie, la réponse de l'UIMM. Alain Bournazel, éditions Arnaud Franel, 128 pages, 15 euros.]]…

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