Le développement des compétences des ouvriers qualifiés de PSA exige de la formation et de la pratique
Après les ouvriers de production, les ouvriers professionnels. La CGC, la CFTC, FO et GSEA ont signé le 15 février l'accord sur l'évolution de carrière des ouvriers professionnels du groupe. Cet avenant à l'accord du 8 mars 2005 sur le développement et l'évolution professionnels des ouvriers de production (voir notre article) s'inscrit dans la politique de gestion prévisionnelle des compétences mise en place dans le groupe.
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Par Béatrice Delamer - Le 21 février 2007.
Deux ans. Il aura fallu deux ans aux partenaires sociaux du groupe PSA Peugeot Citroën pour parvenir à conclure un accord pour favoriser le développement des compétences des 22 000 ouvriers professionnels, l’appellation maison des ouvriers spécialisés d’autrefois. Objectif : déterminer des critères objectifs d’évolution : « Jusqu’à présent,confirme Franck Don, délégué central CFTC, l’évolution de carrière ne dépendait que du supérieur hiérarchique. Dorénavant, il ne s’agira plus d’une interprétation, mais de l’examen objectif de compétences réelles exercées à un poste, selon un référentiel. » Comme pour le précédent accord, les critères d’évolution de carrière se déterminent en fonction des…
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