Les organismes de formation conduisent une démarche innovante de diagnostic de l'emploi des travailleurs handicapés
Le comité de suivi de l'accord de méthode portant sur l'emploi des salariés handicapés dans la branche des prestataires de formation devait se réunir pour la première fois lundi 11 juin. Objectif : établir un état des lieux précis afin de préparer la négociation d'un accord de branche en 2008. Un processus qualifié de « novateur et pertinent » par l'Agefiph.
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Par David Garcia - Le 11 juin 2007.
Coup de chapeau! Pour l’Agefiph, il y avait bien longtemps qu’une branche professionnelle ne s’était lancée dans un chantier aussi ambitieux. « C’est la première fois qu’une branche s’implique de cette manière et sur une longue durée », assure Joël Tarche, qui suit les politiques d’emploi des branches à l’Agefiph. Et de saluer la méthode « novatrice et pertinente parce qu’elle questionne le rôle de la branche dans la politique d’emploi des travailleurs handicapés ». De méthode, il est justement question dans l’accord homonyme signé le 30 mars par la Fédération de la formation professionnelle et l’ensemble des organisations syndicales…
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