Pour l'ANDRH, la crise peut agir comme facteur d'accélération du processus de formation
« Innovation sociale et performance économique: emploi, emplois ? ». C'était le thème du forum annuel de l'ANDRH (Association nationale des directeurs de ressources humaines), organisé le mardi 12 mai. Il a notamment été l'occasion de revenir, au cours d'une table ronde, sur le développement de la formation professionnelle en cette période de marasme économique.
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Par Aurélie Gerlach - Le 13 mai 2009.
En guise d’introduction, Fabien Claire, journaliste à l’AEF récapitule les positions de l’ANDRH sur le projet de loi relatif à l’orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie. Il souligne en particulier le regret de l’association sur la disposition concernant le droit à la formation qualifiante différée, présente dans l’ANI de janvier 2007, mais qui n'a pas été reprise dans le projet de loi. D’autre part, estimant que la FPC peut constituer un véritable levier pour l’emploi, l’ANDRH considère que la crise économique peut agir comme facteur d’accélération du processus, permettant ainsi une appropriation plus rapide de…
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