Des pôles de compétitivité peu à l'aise avec la notion de formation

Impliquer les salariés et les directions liées à des pôles de compétitivité autour des enjeux des ressources humaines dans les systèmes d'innovation, telle est la recommandation majeure formulée à l'issue de l'analyse sectorielle des pôles de compétitivité présentée lors du colloque "Sécurisation des parcours et dialogue social dans les territoires rhônalpins" (Lyon, 12 décembre), organisé par le Centre de recherche en économie de Grenoble (CREG – Université Pierre Mendès-France) en collaboration avec la CGT Rhône-Alpes et la CFDT Rhône-Alpes. Interroger la place de la formation professionnelle dans les pôles de compétitivité Pourquoi s'intéresser aux pôles de compétitivité ? Gros consommateurs de…