IGS, Star's services et Quick parient sur le management de proximité
Lors de la 25ème édition du congrès HR (ressources humaines) qui s'est déroulé les 10 et 11 avril 2013, une table ronde a rassemblé trois DRH d'entreprises basées en France. Lesquelles ont confronté leurs expériences concernant la formation interne des managers intermédiaires.
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Par Claire Padych - Le 12 avril 2013.
La tendance des entreprises était, jusqu'à présent, de concentrer les efforts de formation sur les hauts potentiels ou les cadres dirigeants. « La typologie des salariés a changé depuis cinq ou six ans », a indiqué Eléa Canipelle, directrice formation et université d'entreprise du groupe IGS [[Université professionnelle qui forme environ 13 000 personnes par an et qui est implantée à Paris, Lyon et Toulouse.]]. Ainsi, Corinne Pouzet, directrice des RH groupe de Star's Service (groupe logistique de livraison à domicile), a fait le pari de la formation de 25 salariés qui sont inscrits à un cycle de 3 ans dans l'université…
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