La loi du 5 mars 2014 crée de nouvelles opportunités en faveur de la lutte contre l'illettrisme  (Hervé Fernandez, ANLCI)

Développer les compétences clés des salariés en situation d'illettrisme : une responsabilité individuelle ou collective ? Telle était la problématique posée par la table ronde de clôture de la rencontre européenne sur le développement des compétences clés au travail (Lyon, jeudi 10 septembre 2015). Et, comme souvent, poser la question est déjà un peu y répondre... Et, bonne nouvelle, la loi du 5 mars 2014 paraît créer des logiques favorables à la mise en synergie des acteurs. Une priorité des partenaires sociaux Introduisant le débat, Hervé Fernandez, directeur de l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme (ANLCI), soulignait la montée en puissance d'un…