Lectora, un premier programme e-learning dédié au handicap chez Thales

« L'entreprise n'est pas, par nature, philanthropique ! » Telle était, en 2009, le discours qu'on pouvait entendre chez Thales en matière d'accessibilité numérique. C'est donc le respect de la loi -- et l'obligation de compter 6 % de personnes en situation de handicap dans l'effectif -- qui aura originellement poussé ce groupe de haute technologie à prendre en compte la sensibilisation de ses managers à la question du handicap [Toutefois, Thales a intégré cette question dans sa politique de RSE dès 1992.]]. « Nous avons tout d'abord ciblé les responsables de l'entreprise afin de les former à l'application des règles légales, mais il…