Les entreprises ont jusqu’au 6 mars 2016 pour organiser les nouveaux entretiens professionnels (Petit déjeuner du droit de la formation de Centre Inffo)

Au plus tard le 6 mars 2016, les entreprises devraient avoir réalisé les nouveaux entretiens professionnels prévus par la loi du 5 mars 2014.

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Par - Le 15 juillet 2015.

« Cette nouvelle obligation s’inscrit dans une proposition faite en 2009 mais jamais traduite dans le Code du travail. Ce nouveau format est un temps de rencontre entre l’employeur et chacun de ses salariés pour faire le point sur les perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi. Ce rendez-vous aura lieu tous les deux ans, avec dans certains cas d’autres périodicités. Il constituera surtout un état des lieux lors du troisième entretien, c’est-à-dire au bout de la sixième année, avec un tableau de bord original permettant de faire le point sur les actions de formation suivies et…

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