La formation, outil central de la qualité de vie au travail (Fidal)

Article réservé à nos abonnés.

Par - Le 01 mars 2019.

La formation professionnelle est un outil majeur des politiques de qualité de vie au travail (QVT) des entreprises. Tel est le constat de l’étude menée par l’Observatoire de l’employabilité, du cabinet d’avocats Fidal, suite à l'analyse de 14 accords d’entreprises [[ Airbus Helicopters, Aon France, Batigère, Caisse des dépôts et consignations, Carrefour, Groupama, Korian, Maif, Manpower, Natixis, Norauto, Pôle emploi, Saint-Maclou, Thales.]] sur la qualité de vie au travail, conclus entre le 4 février 2014 et le 5 octobre 2017. Le couple manager/formation Cette étude, rendue publique fin février, pointe l’importance de la formation à plusieurs niveaux dans les politiques…

— La suite est réservée aux abonnés —

Centre Inffo vous conseille également