Stéria et l'employabilité

La SSII Steria vient d'annoncer qu'un accord sur le handicap a été signé par la quasi-totalité de ses partenaires sociaux. Cet engagement porte sur le doublement du taux d'emploi des personnes handicapées au sein de l'entreprise d'ici 2015. La direction s'engage à recruter 75 personnes handicapées, sur l'intégralité des postes ouverts. Déjà en 2008, la mise en place d'une mission handicap avait permis à Steria de doubler le nombre de travailleurs handicapés dans ses effectifs. L'entreprise souligne avoir fait appel au groupe Handicap Numérique, créé par Syntec Numérique (chambre professionnelle des métiers du numérique), afin de “s'assurer de sa cohérence au sein du secteur des services informatiques et de partager ses bonnes pratiques". Steria a d'ailleurs lancé en 2010 avec le concours de l'Agefiph des formations-reconversion destinées à “répondre à la problématique majeure de l'employabilité des personnes handicapées dans le secteur informatique", en formant à ses métiers quarante personnes en trois ans, avec un contrat de travail à l'issue de leur cursus.