Sondage : des salariés satisfaits de leur formation, tout en doutant de son utilité...

Climat social, motivation, intérêt des missions : une enquête “LabRH" sur “le bien-être au travail des salariés" récemment menée par OpinionWay fait le point sur la perception qu'ont les salariés interrogés sur leur environnement de travail. Parmi les thèmes abordés/: la formation. Selon cette étude, 41 % de ces salariés (1 014 Français “représentatifs") ont bénéficié d'une formation en 2012.

Parmi eux, 24 % n'ont bénéficié que d'une seule formation dans l'année, tandis que 17 % en ont suivi plusieurs. Plus de la moitié (53 %) des salariés formés font partie de grandes entreprises, 28 % seulement sont issus des TPE. Des disparités se font jour également selon l'âge/: 42 % des moins de 30 ans ont été formés au moins une fois dans l'année, contre 32 % des 50 ans et plus. Les salariés formés sont très majoritairement (88 %) satisfaits de la formation qu'ils ont suivie. Et pourtant, seulement 52 % pensent qu'elle est utile à leur évolution professionnelle. 55 % formulent un avis positif quant à sa contribution “à la vie personnelle".

Plus globalement, ces salariés jugent bon le climat social de leur entreprise (61 %) et se disent motivés par leur travail (61 %), surtout ceux des petites entreprises. Rémunération et possibilités d'évolution cristallisant les mécontentements.