Le contrat de professionnalisation, sujet à expérimentations
Souple et adapté aux publics éloignés de l'emploi, le contrat de professionnalisation est un support pour l'expérimentation de parcours innovants. De quoi en faire une piste pour assurer son avenir ? Voici trois exemples qui viennent en illustrer les possibilités.
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Par Raphaëlle Pienne - Le 02 juin 2026.
C’est l’une des expérimentations nées du plan d’investissement dans les compétences (Pic). Voici quelques années, l’agence d’intérim d’insertion (ETTI) Humando, de Stains (93), s’est positionnée sur l’appel d’offres “Intégration professionnelle des réfugiés” (IPR). Il en est né le “projet Lotus”, devenu désormais un programme pérenne porté par l’agence et essaimant dans le réseau d’insertion. “Il s’agit d’un dispositif spécifique à destination de bénéficiaires de la protection internationale, avec autorisation de travailler. Il leur est proposé un parcours visant l’obtention d’un titre professionnel ou un CQP [certificat de qualification professionnelle]”, présente Damien Filluzeau, directeur de projet à l’agence Humando à Stains. Une qualification indispensable pour rassurer les entreprises…
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