Les compétences comportementales de plus en plus décisives dans les recrutements (baromètre Adecco)
En hausse de 14% par rapport au dernier trimestre 2020, le volume des offres d'emploi dépasse au premier trimestre 2021 son niveau d'avant la crise. Le dernier baromètre d'Adecco, publié le 2 juin, confirme également l'importance des « soft-skills » (compétences comportementales) dans les critères de recrutement.
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Par Catherine Trocquemé - Le 08 juin 2021.
La reprise semble bien là. Après une année 2020 exceptionnellement dégradée sur le front de l’emploi, la situation se redresse nettement au premier trimestre 2021. Selon le dernier baromètre du groupe Adecco, les offres ont ainsi augmenté de 14% par rapport au dernier trimestre 2020. Mieux, leur volume dépasse de 16% celui du premier trimestre 2019 avant le déclenchement de la crise sanitaire. Les perspectives de réouverture progressive des activités et de la couverture vaccinale ont encouragé les recruteurs à se projeter. Les « soft skills » de plus en plus demandées Traduction d’une tendance de fond dans le recrutement, huit offres…
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