Nomination d’un haut-commissaire à la transformation des compétences

Par - Le 06 novembre 2017.

Un décret prévoit la nomination, auprès du ministre du Travail, d’un haut-commissaire chargé d’apporter son concours à la définition et à la mise en œuvre des politiques conduites en vue de la transformation des compétences, liée notamment au développement du numérique, dans le domaine de la formation professionnelle tout au long de la vie.

A cette fin, il aura pour missions :

  • d’assurer la conception et le déploiement du plan d’investissement relatif aux compétences, en promouvant, notamment par le recours aux outils numériques, la transparence, la qualité et le caractère innovant de l’offre de formation proposée aux demandeurs d’emploi, ainsi que l’adéquation entre l’offre de formation et les besoins en compétences des entreprises à court, moyen et long terme ; rappelons que le volet compétences du grand plan d’Investissement 2018-2022 consacre 15 milliards d’euros à la formation d’un million de demandeurs d’emploi peu qualifiés et d’un million de jeunes décrocheurs ;
  • de veiller à la mise en place d’une application numérique du compte personnel de formation permettant à tous les salariés et les demandeurs d’emploi de consulter les heures figurant sur leur compte, les informations personnalisées et détaillées sur les offres d’emploi, les formations disponibles localement, l’inscription en formation et le financement de la formation.

Décret n° 2017-1529 du 3 novembre 2017 instituant un haut-commissaire à la transformation des compétences

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